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In unserem Blog publizieren wir News und Hintergründe aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie viele weitere Inhalte. Wir integrieren das in unsere Arbeit. Sichere auch Dir Deinen Vorsprung durch Wissen.
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Jede unbesetzte Stelle belastet – neue Recruiting-Strategien sind gefordert
Der Fach- und Arbeitskräftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen. Fakt ist: Jede unbesetzte Stelle belastet nicht nur das Budget ...
Generation Z und Millennials erwarten mehr und suchen neue Stellen
Anfang 2023 hat das Unternehmen Deloitte für den “Swiss Gen Z and Millennial Survey 2023” insgesamt 1000 Millennials (Generation Y) ...
Arbeitsmarktbarometer 2. Quartal 2023 zeigt annähernd Vollbeschäftigung
Die ManpowerGroup erhebt vierteljährlich einen Arbeitsmarktbarometer bei Personalverantwortlichen privater und öffentlicher Unternehmen. Die Studie misst die Erwartungshaltung der Befragten bezüglich ...
Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50
Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...
Umfrage Fachkräftemangel von Intervista und UBS
In einer repräsentativen Umfrage bei 2500 Firmen in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Intervista im März 2023 wirft die UBS einen ...
Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten
Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...
Neuer Look für Netzwerk Kadertraining
Wandel ist das Beständigste, das uns umgibt Dabei kann die richtige Mischung aus Agilität und Stabilität für jedes Unternehmen und ...
Zukunftsfähig mit der richtigen Mischung aus Agilität und Stabilität
Für viele Unternehmen, Teams und selbst die einzelnen Mitarbeiter:innen gilt heute: Es wird zunehmend wichtiger, das eigene Reaktionstempo zu erhöhen ...
Komplexität reduzieren – Kompetenzen formulieren im Bewerbungslauf mit dem Elevator Pitch
der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich schnell und effektiv präsentieren zu können. Wer kennt das nicht – das ...
Schweizer Jobradar 1. Quartal 2023 von X28
Immer wieder spannend zu lesen – der Schweizer Arbeitsmarkt auf einen Blick. Im Vierteljahrestakt publiziert X28 den Bericht zur aktuellen ...
IAP Studie 2022: «Lernen in der Arbeitswelt 4.0»
Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe «Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0». Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...
Netzwerk Kadertraining setzt auf HYBRID
Wir bieten Raum für ein optimales Lernerlebnis und effizientes Arbeiten in unseren Trainings, in der Kombination von Präsenz- und Online-Aktivitäten ...
12 klassische Bewerbungsfragen – Tipps zur cleveren Vorbereitung
Bewerbende wollen interessant, interessiert, schlagfertig und engagiert im Bewerbungsinterview antworten. Damit das gelingt, sind Vorbereitungen auf typische Fragen der eindeutige ...
Spannendes aus der HR-Welt – Wir wünschen uns den CV weg
Unternehmen von Morgen gehen andere Wege um die passenden Mitarbeitenden zu finden. Vieles wird hinterfragt und die technischen Entwicklungen bringen ...
7 Tipps – So überzeugen Sie im zeitversetzten Interview
Inzwischen dominiert das zeitversetzte Videointerview in vielen Unternehmen als erste Vorauswahl für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Nach wie vor stellt ...
Wie lange dauert es, bis die Jobsuche zum Erfolg führt?
Eine Frage, die uns oft gestellt wird und auf die es eigentlich keine klare Antwort gibt. Denn jede Suche nach ...
Jobsuche – wie finde ich heraus, ob das neue Unternehmen und das neue Umfeld wirklich zu mir passen?
Die wichtigste Frage beim Stellenwechsel: Welches Unternehmen passt zu mir? Nie ist der Zeitpunkt besser, als beim Stellenwechsel, um für ...
Kanton Aargau sucht per Podcast geeignete Bewerberinnen und Bewerber
In der Sektion Payroll und Systeme beim Kanton Aargau ist eine spannende Stelle an der Schnittstelle von HR und IT ...
Active Offering – der Karriereturbo: mehr als nur Selbstmarketing
Active Offering ist eine Haltung und Strategie für den nächsten Karriereschritt. Menschen, die selbstbestimmt und proaktiv den nächsten Schritt in ...
Bereiten Sie sich auf diese neuen Fragen im Bewerbungsinterview vor
Zu Corona-Zeiten ändern sich auch die Spielregeln fürs Vorstellungsgespräch. Es gibt immer weniger persönliche Treffen. Inzwischen findet die Mehrzahl der ...
Kostenloser Resilienz-Kongress findet vom 12.3.2021 – 17.3.2021 online statt
Kann man Resilienz lernen und Widerstandsfähigkeit trainieren? Wann, wenn nicht jetzt, sollten Sie sich mit dieser Frage beschäftigen? Es gibt ...
Mobilität versus Homeoffice – wie sieht das in Zukunft aus?
Diese Frage haben wir im Januar in unseren Social-Media-Kanälen gestellt.Homeoffice oder doch lieber wieder ins Büro? Oder vielleicht eher die ...
Studie Recruiting Trends 2021
Eine Studie von Talention zeigt, welche Herausforderungen, Probleme und Ziele in den unterschiedlichsten Unternehmen im Bereich Recruiting für das Jahr ...
HOFFNUNGSBAROMETER 2021 -WIE RESILIENT IST DIE SCHWEIZER BEVÖLKERUNG IN ZEITEN VON CORONA?
Die Bedeutung von Hoffnung und Optimismus kann man in unserem Alltag gerade jetzt beobachten. Hoffnung ist ein wichtiges Prinzip, das ...
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Die neue Allzweck-Waffe der Chefs
Firmen fordern von den Angestellten eine schnelle Anpassung an den digitalen Wandel. Das Zauberwort heisst «Flexibilität». Doch bei den Arbeitern ...
Länger, Schneller, Besser?
Führen in der Digitalen Arbeitswelt
Die digitalisierte Arbeitswelt verspricht die Bewältigung komplexerer Arbeiten und höherer Arbeitsvolumen, orts- und zeitunabhängig. Dass der Mensch dabei nach wie ...
Wieviele Sprachen sprechen Sie?
Lernen Sie von Muttersprachlern
Verschiedene Portale bringen Interessierte zusammen, die eine andere Sprache lernen möchten. Das kostenlose Tauschprinzip ist so einfach wie bestechend: Du ...
Digitalisierung = Weiterbildung
Welche Fähigkeiten werden in der Arbeitswelt 4.0 benötigt? Welche Fähigkeiten braucht es im digitalisierten Arbeitsalltag? Und wer sollte sich alles ...
Hat mein Beruf Zukunft?
Die Zukunftsaussichten vieler Berufsprofile lassen sich beschreiben anhand der Kriterien Routineintensität, Verlagerungs-Risiko, Digitalisierung und Anforderungsniveau. Die Plattform job-trends.ch stellt die ...
Jeden Morgen glücklich zur Arbeit – So geht Motivation
Mitarbeiterführung ist differenzierte Arbeit - viel mehr als den meisten Führungskräften bewusst und lieb ist. Max Oedinger zeigt wie Sie ...
Bildungslandschaft Schweiz: Wie Sie zu Ihren Abschlüssen kommen
Bildungswege und Abschlüsse im Überblick Das Schweizer Bildungssystem bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für die berufliche Laufbahn. Im Schema werden ...
Der richtige Zeitpunkt für eine erfolgreiche Bewerbung
Selten stehen die Zahl der Bewerbungen und die Einladungen zum Interview in einem ausgeglichenen Verhältnis. Dass das auch an der ...
Lernen will gelernt sein
Lernen und Veränderungen prägen unsere Arbeitswelt. Doch wir wissen: Lernen muss sich an der Arbeitsweise des Gehirns orientieren. Es pflückt ...
Mit Mental Contrasting Ziele erreichen
Denken Sie doch Positiv“ lautet das Credo vieler Motivationsgurus und Selbsthilferatgeber.Doch ist Positives Denken tatsächlich das Allheilmittel? Diese Frage hat ...
Social Media – im Bewerbungsprozess sinnvoll und erfolgsversprechend nutzen
Social-Media-Plattformen, unterstützen bei der Stellensuche, um berufliche Profil zu fördern und die Wahrnehmung der besonderen Fähigkeiten und Fachkenntnisse an die ...
Von anderen lernen – „walk and talk“ der Bundesarbeitsagentur in Deutschland
Die Agentur für Arbeit startet in einigen Bundesländern gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern die Offensive «Walk and Talk» für ...
Digital ist das neue Normal
Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten ...
Studie Social Media Marketing 2020: LinkedIn und Instagram im Hoch
Soziale Medien sind längst vom Hype zur Normalität geworden und werden von Menschen und Unternehmen gleichermassen genutzt und akzeptiert. Dabei ...
Social Media – Ein Booster für den Bewerbungsprozess
Karriere-Power - im Interview Sonja Berger Nachhaltig Lernen: miteinander – voneinander – füreinander Netzwerk Kadertraining gibt mit Karriere Power kurze ...
Stellensuche aus dem Homeoffice
Vor einigen Wochen hiess es plötzlich: Homeoffice für Alle. In den letzten drei Monaten haben so viele Menschen wie noch ...
Jetzt online lernen, wie man sich online bewirbt.
In den virtuellen Kursräumen von Netzwerk Kadertraining beraten und begleiten wir Sie online bei Ihrer Stellensuche. In der eigenen, datengesicherten ...
Jetzt online lernen, wie man sich online bewirbt.
In den virtuellen Kursräumen von Netzwerk Kadertraining beraten und begleiten wir Sie online bei Ihrer Stellensuche. In der eigenen, datengesicherten ...
New Work und neues Recruiting
Was Sie wissen müssen, um im Jahr 2020 gute Bewerbungsstrategien zu entwickeln.Die Unternehmen setzen sich mit den Veränderungen der New ...
Das war die Learntec 2020
Zukunftsblick und Fazit von der Learntec 2020: Digitalisierung in der Bildung ist nicht mehr ein Schreckgespenst sondern vielmehr akzeptierte und ...
6 gute Gründe, den Arbeitsmarkt im Jahr 2020 optimistisch zu sehen
Das Magazin Panorama ist für uns eine wichtige Quelle für Informationen zu Berufsbildung, Berufsberatung und Arbeitsmarkt. Dort findet sich die ...
Verschiedene Trends könnten in Zukunft unsere Karrieren beeinflussen
Stefan Mair, Autor der Handelszeitung in der Schweiz beschäftigt sich mit der Frage: "Was bringt das Jahr 2020 für Personaler, ...
Recruiting Trends 2020
Was sollte man wissen über Trends für 2020 im Recruiting Kaum ist das Jahr angebrochen, kommen auch schon die gute ...
Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?
«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...
Bereit für die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!
… aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der Bürotisch im Office oder in der Bahn oder im ...
Vorsätze für das neue Jahr oder doch lieber nicht…?
Wie immer und immer wieder, bringt ein neues Jahr neue «Gute Vorsätze» mit sich - oder ist es vielleicht nicht ...
Flexwork in der Schweiz: Immer mehr Hochqualifizierte arbeiten temporär
Entgegen weitverbreiteten Vorurteilen ist Temporärarbeit auch eine attraktive Arbeitsform für Hochqualifizierte. Das zeigt ein im Dezember 2021 veröffentlichtes Whitepaper von ...
Unternehmen setzen vermehrt auf digitalisierte Rekrutierungsprozesse
In den letzten zwei Jahren haben viele Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse in grossen Teilen oder gar komplett digitalisiert.Die Vorteile, wie Zeit- ...
Neuste Studienergebnisse IAP Studie „Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0“
Homeoffice ist für viele Menschen seit einem Jahr unverhofft zum Alltag geworden. Die Studie hat untersucht, wie sich die Arbeitnehmenden ...
Selbstorganisation als die Kunst, den gemeinsamen Rhythmus zu achten
Als agile Organisation sind wir mit dem Auftrag der eigenen Weiterentwicklung und dem stetigen Lernen «unterwegs». Dazu gehört es, über ...
Karriereplanung hilft auch Dir – egal wie lange Du schon im Berufsleben stehst.
Viele Menschen sind in ihrem Berufsumfeld fachlich exzellent qualifiziert, bremsen sich aber selbst aus, weil sie ihre Karriereplanung nicht ernst ...
Bewerbungskompetenz – das musst Du wissen, über E-Recruiting, CV-Parsing, Bewerbermanagementsysteme, ATS usw.
Stellst Du Dir auch die Frage, ob Algorithmen darüber entscheiden, wer eine Stelle bekommt? Tatsächlich mussten sich die Personalabteilungen vor ...
Studie zeigt – Unternehmenskultur ist Garant für Krisenfestigkeit
Kompetenzen, wie Flexibilität, agile Arbeitsmethoden und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse zeichnen eine aktive Unternehmenskultur aus und lassen die Menschen in der Organisation ...
Vertrauenskultur – Die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten im «New Work»
Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld entstehen viele Fragen und vielleicht auch Unsicherheiten. Wir berichten aus unserer Arbeit ...
Spannendes aus der HR-Welt – Wir wünschen uns den CV weg
Unternehmen von Morgen gehen andere Wege um die passenden Mitarbeitenden zu finden. Vieles wird hinterfragt und die technischen Entwicklungen bringen ...
Missing Link: Agilität in Zeiten von Corona
Agile Methoden wurden erstmals im Bereich der Softwareentwicklung zum Einsatz gebracht. Mittlerweile gibt es viele andere Bereiche, die „agile“ Methoden ...
ZHAW-Studie: Entwicklungsoptionen im Bankfach
Die Studie «Berufliche Entwicklungsoptionen fürProfessionals in der Bankenbranche» der ZHAW School of Management and Law und des Zürcher Bankenverbands bringt ...
Lernen im digitalen Zeitalter – eine Frage der Haltung
Das haben wir gerne gelesen und für Sie aufbereitet: Aus dem Unterricht des CAS “Digital Leadership” mit Dozentin Barbara Josef, ...
Lernen und Arbeiten sind untrennbar verbunden
Provokante Behauptung?Wir denken Nein!Es ist gelebte Realität in den Unternehmen. Viele haben das in ihrem Arbeitsumfeld erkannt. Das gestern Gelernte ...
Die Lernkultur muss sich verändern
Barbara Josef von 5t09 schreibt im Blog vom KV Schweiz unter dem Titel: Die Lernkultur muss sich verändern, dass wir ...
Das gute Beispiel: Beschleunigter Bildungsweg in anerkannten Abschlüssen
Im Kanton Aargau können Fach- und Führungskräfte, die stellensuchend oder in Kurzarbeit beim RAV angemeldet sind, von einem schnellen Zugang ...
Von anderen lernen – „walk and talk“ der Bundesarbeitsagentur in Deutschland
Die Agentur für Arbeit startet in einigen Bundesländern gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern die Offensive «Walk and Talk» für ...
Digital ist das neue Normal
Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten ...
Lernen und Trainieren in der virtuellen Welt
Nadja Ziehe ist bei Netzwerk Kadertraining als Corporate Entrepreneur für die Geschäftsentwicklung mit verantwortlich. Sie gestaltet neue Kurse und führt ...
Online Coachings boomen – aus gutem Grund
In den letzten Wochen hat jeder für sich seine eigenen Erfahrungen mit der Kontaktsperre gemacht. Meetings, Konferenzen oder Coachings waren ...
Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstützen können
Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstützen können Es gibt viele technisch ausgereifte Möglichkeiten, die man kostenlos einsetzen ...
Ausgezeichnete gratis Weiterbildungsangebote – jetzt nutzen
Die individuelle Weiterbildung ist eine ständige Aufgabe für uns alle. Gerade jetzt, wenn man in der Zeit der Stellensuche von ...
«Viele wissen nicht, wie sie sich entspannen können»
«Viele wissen nicht, wie sie sich entspannen können» 50-Stunden-Woche, mehr Arbeitstage am Stück, weniger Pausen-Vorschriften: Die Forderungen des Gewerbeverbands polarisieren ...
Würde Achtsamkeit in der Wirtschaft Einzug halten, müssten die Unternehmen ihre Ziele grundsätzlich überarbeiten
Die Wirtschaftswissenschaften gehen davon aus, dass der Mensch eigennützig ist. Doch uns sind auch andere Motivationen zu eigen. Lesen Sie ...
Die neue Allzweck-Waffe der Chefs
Firmen fordern von den Angestellten eine schnelle Anpassung an den digitalen Wandel. Das Zauberwort heisst «Flexibilität». Doch bei den Arbeitern ...
Wenn Trockenschwimmer Agilität predigen
«Agilität» ist das Zauberwort der Stunde im Management. Doch wo Selbstverantwortung und Beweglichkeit gepredigt werden, bleiben vielfach die alten Machtstrukturen ...
Wenn beim Arbeiten der Sinn abhandenkommt
Nach Burn-out und Bore-out kommt nun das Brown-out: Leistungsträger verlieren das Interesse am Job, weil die Firma sie zunehmend einengt ...
Amann/Alkenbrecher: Das Sowohl-als-auch-Prinzip
Das Sowohl-als-auch-Prinzip: Resilienz: Mit Sicherheit stark durch die Krise von Ella Gabriele Amann und Frank Alkenbrecher Das Interview zum Buch: ...
Erfolgreich und glücklich zugleich: Ein Traum?
Der Philosoph Alain de Botton verachtet den Begriff Work-Life-Balance. Denn seinen Beruf als Quelle des Glücks oder gar als Berufung ...
Sind Firmen bereit für resiliente Mitarbeiter?
Unternehmen wünschen sich heute gesunde und resiliente Mitarbeiter. Doch nur wenige sind sich darüber bewusst, dass damit auch sie selbst ...
Einmal Chef – Immer Chef?
Über die Halbwertszeit von Managern
Der Trend ist offensichtlich: Während 2010 die durchschnittliche Verweildauer in einer Top-Führungsposition noch bei 8.3 Jahren lag, sank der Schnitt ...
Nine-to-three:
Was würde wohl Henry Ford dazu meinen?
Warum Start-ups den Acht-Stunden-Tag beerdigen Henry Ford orientierte sich bei der Einführung der 40-Stunden-Woche im Jahr 1926 - notabene hat ...
Vom Geben und Nehmen
das Effort-Reward-Modell in Unternehmen
Was erhalte ich vom Unternehmen, wenn ich mich mit Herzblut und meiner ganzen fachlichen Kompetenz einbringe? Neben harten Fakten in ...
Wie in der Liebe:
kündigen oder bleiben?
Die neusten Ergebnisse des Engagement Index von Gallup zeigen, dass 70% der Beschäftigen in Deutschland mit Ihrem Job nicht vollends ...
Curiosity-Mindset: Der Schlüssel zu Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
Immer wieder werden neue Begriffe geprägt, die in unserer von technologischem Fortschritt geprägten Welt, die ständige Veränderung begleiten. Wir beschreiben ...
Arbeit und Sinn – Produktivität neu denken: Inspiration für die moderne Arbeitswelt
In der heutigen Arbeitswelt entwickelt sich unser Verständnis von Produktivität weg von reiner Effizienz hin zu einem ganzheitlicheren Ansatz. Sinnstiftung, ...
Homeoffice in der Schweiz: Wie hoch ist der Stellenwert?
Vor vier Jahren führte die Corona-Pandemie nicht nur in der Schweiz zum Durchbruch des Homeoffice. Vier Jahre später ist die ...
ChatGPT im Einsatz: Erfahrene Fachkräfte treiben den Wandel voran
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) effizient zu nutzen. Besonders erfahrene Fachkräfte mit einem reichen ...
Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?
Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...
Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken
Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...
Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50
Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...
Generationsübergreifende Zusammenarbeit muss gewollt sein
Generationenmanagement ist ein hochaktuelles Thema für viele Unternehmen und Teams. Verbunden mit dem sich klar abzeichnenden Fachkräftemangel und dem Wechsel ...
Kleine Challenge gefällig? – Zusammenarbeit mit Generation Z
Wie werden Arbeitgeber attraktiv für alle Generationen? Diese Frage bewegt viele Entscheider. Darum standen mögliche Antworten darauf auch im Mittelpunkt ...
Der Bewerbungsmarkt hat sich gedreht, zu Gunsten von: Kultur und Mensch zuerst
Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen Veränderungen des «Wie wir zusammenarbeiten wollen» global auswirken. Wie Menschen ...
2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen für einen Recruiting-Erfolg 😊
Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung für eine ...
Wie bitte funktioniert agiles arbeiten – und warum in aller Welt sollen wir das tun?
Man glaubt es kaum, aber genau diese Frage wurde mir in gleichem Wortlaut gestellt, von einer Führungskraft auf Stellensuche. Schleichende ...
Top-Frage bei der Stellensuche – wie sieht es bei Ihnen aus mit Homeoffice?
Das Homeoffice wird nicht verschwinden, sondern bleiben, nun auf freiwilliger und nicht mehr auf staatlich verordneter Basis. In vielen Organisationen ...
Arbeitsmarktzahlen zeigen aufwärts – 40% mehr Jobinserate als vor einem Jahr
Seit dem Frühling 2021 nimmt die Anzahl der Stellenausschreibungen stetig zu. Im 4. Quartal 2021 schrieben Unternehmen 39% mehr Stellen ...
Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?
«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...
Bereit für die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!
… aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der Bürotisch im Office oder in der Bahn oder im ...
Vorsätze für das neue Jahr oder doch lieber nicht…?
Wie immer und immer wieder, bringt ein neues Jahr neue «Gute Vorsätze» mit sich - oder ist es vielleicht nicht ...
Selbstorganisation als die Kunst, den gemeinsamen Rhythmus zu achten
Als agile Organisation sind wir mit dem Auftrag der eigenen Weiterentwicklung und dem stetigen Lernen «unterwegs». Dazu gehört es, über ...
Raus aus der diffusen Unzufriedenheit – Selbstcoaching mit dem 3-Welten-Modell der Persönlichkeit hilft Dir dabei
Was Dich unzufrieden macht, kann für eine andere Person völlig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse Gefühl beginnt und womit ...
So lernest Du entspannt Neues – Tipps aus der Kompetenzstufenentwicklung
«Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr». Dieses alte Sprichwort gilt nicht und es stimmte sowieso nie. Lerntheorien und Hirnforschung ...
Karriereplanung hilft auch Dir – egal wie lange Du schon im Berufsleben stehst.
Viele Menschen sind in ihrem Berufsumfeld fachlich exzellent qualifiziert, bremsen sich aber selbst aus, weil sie ihre Karriereplanung nicht ernst ...
Studie zeigt – Unternehmenskultur ist Garant für Krisenfestigkeit
Kompetenzen, wie Flexibilität, agile Arbeitsmethoden und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse zeichnen eine aktive Unternehmenskultur aus und lassen die Menschen in der Organisation ...
Vertrauenskultur – Die Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten im «New Work»
Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld entstehen viele Fragen und vielleicht auch Unsicherheiten. Wir berichten aus unserer Arbeit ...
New Work by next – Trendradar für neues Arbeiten
Arbeit ist im kontinuierlichen Wandel – entlang einer Vielzahl von Dimensionen. Wo arbeiten wir? Wann arbeiten wir? Wie arbeiten wir? ...
Digitale Tools in der Weiterbildung auf dem Vormarsch – auch bei Netzwerk Kadertraining
In einer Onlinebefragung des HRM Institutes im März 2021 haben HR-Verantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein Stimmungsbild der ...
Durchstarten im New Work – Dein Erfahrungswissen als Basis für Neues Wissen
Wir alle haben unser Erfahrungswissen im Handeln und Erleben aufgebaut. Wissen, das nicht aus Fachbüchern angelesen werden kann. Es steckt ...
Smart Working – Bringt Home Office der Schweiz eine neue Arbeitskultur?
Ist der Kulturwandel zu grösserer Flexibilität und Autonomie für Mitarbeitende im Gange oder ist die Chance zu New Work und ...
10 Dinge, die in online-Meetings nerven – und wie man es besser machen kann
Videokonferenzen nerven manchmal gewaltig. News aktuell wollte das genauer wissen und hat gemeinsam mit Faktenkontor über 120 PR-Profis aus der ...
Home-Office stellt neue Anforderungen an E-Learning-Branche
Das mmb Institut, Berlin hat die Ergebnisse ihrer jährlichen Trendstudie veröffentlicht. 61 Experten und Expertinnen wurden gebeten, die Trends und ...
Zeigen Sie aktiv, wie anschlussfähig Ihr persönliches Erfahrungswissen an die Arbeitswelt 4.0 ist.
Wir leben in einer Umwelt, die immer virtueller und abstrakter wird. Gerade jetzt brauchen wir einen guten Zugang zu unserem ...
Interview mit dem Schweizer Zukunftsforscher Andreas M. Walker im WIR-Blog
Der Trend- und Zukunftsforscher Andreas M. Walker spricht in einem dreiteiligen Interview im WIRblog von den Herausforderungen, die aufgrund der ...
Lust am Lernen – kostenloser online- Einführungskurse ins Quantencomputing am CERN
Wer jetzt Zeit hat und keine Berührungsängste hat, kann vom kostenlosen Einführungskurs des Cern Kernforschungszentrum zu Quantencomputing profitieren. Die Vorträge ...
Transformation – und zwar jetzt. Es war nie dringender
Jetzt ist es in allen Unternehmen und Organisationen an der Zeit die Modernisierung der Arbeitskultur und die aktive Neugestaltung der ...
5 Tipps wie Teilnehmende zum Gelingen virtueller Meetings beitragen
Das Kerngeschäft von Netzwerk Kadertraining ist Kommunikation. In unserer Arbeit finden wir Sinnhaftigkeit, in dem wir immer wieder Neues lernen ...
Missing Link: Agilität in Zeiten von Corona
Agile Methoden wurden erstmals im Bereich der Softwareentwicklung zum Einsatz gebracht. Mittlerweile gibt es viele andere Bereiche, die „agile“ Methoden ...
ZHAW-Studie: Entwicklungsoptionen im Bankfach
Die Studie «Berufliche Entwicklungsoptionen fürProfessionals in der Bankenbranche» der ZHAW School of Management and Law und des Zürcher Bankenverbands bringt ...
Lernen im digitalen Zeitalter – eine Frage der Haltung
Das haben wir gerne gelesen und für Sie aufbereitet: Aus dem Unterricht des CAS “Digital Leadership” mit Dozentin Barbara Josef, ...
Lernen und Arbeiten sind untrennbar verbunden
Provokante Behauptung?Wir denken Nein!Es ist gelebte Realität in den Unternehmen. Viele haben das in ihrem Arbeitsumfeld erkannt. Das gestern Gelernte ...
Die Lernkultur muss sich verändern
Barbara Josef von 5t09 schreibt im Blog vom KV Schweiz unter dem Titel: Die Lernkultur muss sich verändern, dass wir ...
Das gute Beispiel: Beschleunigter Bildungsweg in anerkannten Abschlüssen
Im Kanton Aargau können Fach- und Führungskräfte, die stellensuchend oder in Kurzarbeit beim RAV angemeldet sind, von einem schnellen Zugang ...
Digital ist das neue Normal
Die Corona-Krise erfordert neue Herangehensweisen und ganz neue Lösungen. Menschen, die heute Stellen suchen, trainieren virtuell. Das schafft die besten ...
Lernen und Trainieren in der virtuellen Welt
Nadja Ziehe ist bei Netzwerk Kadertraining als Corporate Entrepreneur für die Geschäftsentwicklung mit verantwortlich. Sie gestaltet neue Kurse und führt ...
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In den letzten Wochen hat jeder für sich seine eigenen Erfahrungen mit der Kontaktsperre gemacht. Meetings, Konferenzen oder Coachings waren ...
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Ausgezeichnete gratis Weiterbildungsangebote – jetzt nutzen
Die individuelle Weiterbildung ist eine ständige Aufgabe für uns alle. Gerade jetzt, wenn man in der Zeit der Stellensuche von ...
Die Jobs der Zukunft erfordern neue Fähigkeiten
Die Arbeitswelt verändert sich und immer wieder sprechen wir über die Kompetenzen, die es in der Zukunft neu oder vermehrt ...
Lernvideos und Kommunikationstools sind voll im Trend
Arbeiten und Lernen wachsen zusammen und dabei liegen Videos und Learning Experience Plattformen voll im Trend Kurz nach der Learntec ...
Das war die Learntec 2020
Zukunftsblick und Fazit von der Learntec 2020: Digitalisierung in der Bildung ist nicht mehr ein Schreckgespenst sondern vielmehr akzeptierte und ...
Unterstützung der guten Vorsätze gefällig? Timeboxing hilft bei jedem Projekt
Produktiver mit Timeboxing Manchmal erstaunt es uns, wie viel wir schaffen, wenn wir unter Druck sind. Wenn die Deadline drängt ...
Jede vierte erwerbstätige Person ist der Ansicht, dass sich ihre Arbeit durch die Digitalisierung verändert
Mehr als neun von zehn Personen in der Schweiz nutzen das Internet und nahezu die gesamte Bevölkerung unter 55 Jahren ...
Lernen in der Zukunft – digitaler, effizienter und effektiver?
Wie das geht, darüber sprach Markus Dormann, neuer Leiter des Departements E-Didaktik an der Fernfachhochschule Schweiz (FFHS) mit Persorama. Er ...
