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Standortbestimmung #hybrid- AMM Aargau

Mit der hybriden Variante der Standortbestimmung haben Sie die Wahl, ob Sie in Präsenz vor Ort oder virtuell am Seminar teilnehmen.

Ihr Nutzen.

  • Sie trainieren intensiv hybride Arbeitsformen in der Gruppe, wie auch individuell
    ➡ Sie bauen damit Kompetenzen und virtuelle Skills für die Arbeitswelt auf
    ➡ Sie formulieren gekonnt Ihre persönlichen Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0
  • Sie trainieren digitale Bewerbungsprozesse digital und umfassend
    ➡ Sie sind perfekt vorbereitet für sämtliche Formen der Bewerbungsinterviews
    ➡ Sie können auch in virtuellen Bewerbungsprozessen punkten
  • Sie arbeiten mit einer intuitiv zu bedienenden, integralen Plattform
    ➡ Sie bewegen sich gekonnt in virtuellen Kursräumen mit digitalen Kursmaterialien
    ➡ Sie erlangen immer mehr Sicherheit in virtueller Kommunikation
Hybride-Kurse-bei-Kadertraining-Web

In Einzelcoachings, Partner- und Gruppenarbeiten werden alle relevanten Aspekte des schriftlichen, digitalen und persönlichen Auftrittes und des Umfeldes der Stellensuche behandelt. Die maximale Gruppengrösse beträgt 14 Personen.

Der Standortbestimmungskurs für Kader, Akademikerinnen und Akademiker sowie hochqualifizierte Fachkräfte dient als Arbeitsmarktliche Massnahme dem Ziel der raschen und dauerhaften Wiedereingliederung stellensuchender Personen in den Arbeitsmarkt und der Verbesserung ihrer Vermittelbarkeit.

Ziele.

  • Berufliche Standortbestimmung und realistische Bewerbungsstrategie
  • Bewerbungsdossier erstellen bzw. aktualisieren und auf Vollständigkeit prüfen
  • Reaktive sowie aktive Bewerbung
  • Be- und Erarbeitung des persönlichen Netzwerks: analog und in Social Networks
  • Telefonische und elektronische Bewerbung
  • Training von Vorstellungsgesprächen inklusive Online-Interview

Ablauf. | Inhalt.

Innerhalb einer 21-tägigen Rahmendauer werden an 9 Tagen folgende Themenbereiche behandelt:

Tage 1 – 3
Gruppenbildung, persönliche Ressourcen, Stärken, Erfolge, Kompetenzen und Kompetenzprofil, Marktpositionierung, Bewerbungsstrategie.
Am 3. Kurstag persönliches Coaching. Die Termine werden abgesprochen, an diesem Tag sind Coach und Kursleiter/in anwesend.

Tage 4 – 6
Selbstbild – Fremdbild, Leitmotivation, schriftliche und elektronische Bewerbung, Inseratenrecherche, Inseratenanalyse, Motivationsschreiben, Aktivbewerbungen, CV und Unterlagen, USP, Elevator Pitch. Einsatz Telefon, Rekrutierungsstrategien und HR Wissen.

Tage 7 – 9
Training Bewerbungsinterview inkl. Videotelefonie, Kommunikationsgrundsätze, Netzwerkarbeit, Social Media und Arbeitswelt 4.0, Aktionsplan.
Am Tag 8 bzw. 9 findet das zweite Einzelcoaching statt.

Hier geht’s zum detaillierten Ablauf

Zielgruppe.

  • Stellensuchende mit abgeschlossenem Hochschulstudium
  • Stellensuchende mit Pädagogischer Ausbildung
  • Hochqualifizierte Fachkräfte (Projektleiter/innen, Ausbilder/innen etc.) mit oder ohne Berufserfahrung

Anmeldung.

Der Weg zur Standortbestimmung führt über das Gespräch mit der RAV-Personalberatung. Mit der Beantwortung der organisatorischen und formellen Fragen wird auch über das Datum des nächsten Startes der Standortbestimmung informiert.

Das sagen unsere Stao-Teilnehmenden.

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern, sowie das persönliche Coaching haben mich weitergebracht. Das Interview-Training hat mich gestärkt.»


Frau M., Journalistin, 46

«Die kompetente Kursleitung war toll, ich spürte, dass sie vom Fach sind und gerne helfen damit ich weiterkomme.»


Frau G., Prokuristin Rechnungswesen/Controlling/HR, 57

«Endlich hat mal jemand Zeit die Unterlagen anzusehen.»


Herr H., Diplom-Ingenieur Elektrotechnik, 50

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern hat mich weitergebracht und das Interview-Training hat mich gestärkt. Merci für Ihren tollen Support! Vielen herzlichen Dank an die Kursleiterinnen für Ihre hervorragende und professionelle Unterstützung. Das persönliche Coaching hat mir sehr viel geholfen und mir mehr Sicherheit gegeben.»

Herr A.
IT Service & Business Process Manager, 46

«Das Interview-Training hat mich gestärkt.»

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern, sowie das persönliche Coaching haben mich weitergebracht.»

Frau M.
Journalistin, 46

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T10:50:10+01:00

Frau M.
Journalistin, 46

«Der Austausch mit den anderen Kursteilnehmern, sowie das persönliche Coaching haben mich weitergebracht.»

«Die kompetente Kursleitung war toll.»

«Ich spürte, dass sie vom Fach sind und gerne helfen damit ich weiterkomme.»

Frau G.
Prokuristin Rechnungswesen/Controlling, 57

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:06:53+01:00

Frau G.
Prokuristin Rechnungswesen/Controlling, 57

«Ich spürte, dass sie vom Fach sind und gerne helfen damit ich weiterkomme.»

«Endlich hat mal jemand Zeit die Unterlagen anzusehen.»

Herr H.
Diplom Ingenieur, Elektrotechnik, 56

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:16:33+01:00

Herr H.
Diplom Ingenieur, Elektrotechnik, 56

«Ich schätze die Unterstützung und Beratung sehr.»

«Auch der Austausch mit Gleichgesinnten hat mir sehr geholfen. Fühlte mich als Mensch und nicht einfach als Teilnehmer wahrgenommen.»

Herr S.
Leiter Kommunikation, 40

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:22:49+01:00

Herr S.
Leiter Kommunikation, 40

«Auch der Austausch mit Gleichgesinnten hat mir sehr geholfen. Fühlte mich als Mensch und nicht einfach als Teilnehmer wahrgenommen.»

«Interessante Inhalte und angenehme Atmosphäre im Kurs.»

«Ich habe es sehr geschätzt, dass die Kursleitung auf die individuellen Fragen der Teilnehmer eingegangen und diese in den Kurs eingebaut haben.»

Frau S.
Juristin, 34

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T11:49:20+01:00

Frau S.
Juristin, 34

«Ich habe es sehr geschätzt, dass die Kursleitung auf die individuellen Fragen der Teilnehmer eingegangen und diese in den Kurs eingebaut haben.»

«Ich weiss jetzt wie mein beruflicher Werdegang aussehen soll.»

«Das Herauskristallisieren der persönlichen Fertig- und Fähigkeiten sowie das Erstellen der Stärken- und Schwächenanalyse war sehr wertvoll.»

Herr A.
Oberstufenlehrer, 49 

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T12:01:16+01:00

Herr A.
Oberstufenlehrer, 49 

«Das Herauskristallisieren der persönlichen Fertig- und Fähigkeiten sowie das Erstellen der Stärken- und Schwächenanalyse war sehr wertvoll.»

«Für mich sehr lehr- und hilfreich.»

«Die Kursleiter sind sehr kompetente Coaches und ich habe es genossen und geschätzt, dass sie im Rahmen des Möglichen auf die persönliche Situation eingegangen sind, merci!»

Frau V.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, 31

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T12:12:13+01:00

Frau V.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, 31

«Die Kursleiter sind sehr kompetente Coaches und ich habe es genossen und geschätzt, dass sie im Rahmen des Möglichen auf die persönliche Situation eingegangen sind, merci!»

«Gute Atmosphäre, freundlicher Umgang von der Kursleitung und den anderen Teilnehmern.»

«Ich wurde zur Selbstreflexion angeregt und mein Selbstvertrauen wurde gestärkt.»

Herr R.
Master of Science in Chemistry, 34

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T12:15:55+01:00

Herr R.
Master of Science in Chemistry, 34

«Ich wurde zur Selbstreflexion angeregt und mein Selbstvertrauen wurde gestärkt.»

«Die Kursleitung war sehr kompetent und flexibel.»

«Die Atmosphäre freundlich und respektvoll. Aufgrund der kleinen Gruppengrösse konnten wir auf die individuellen Themen der Teilnehmer etwas tiefer eingehen. Die Reflektion der eigenen Stärken und Kompetenzen, aber auch der Schwächen war interessant und lehrreich.»

Herr B.
Verkaufsleiter, exec. MBA

Netzwerk Kadertraining
2022-11-24T13:05:18+01:00

Herr B.
Verkaufsleiter, exec. MBA

«Die Atmosphäre freundlich und respektvoll. Aufgrund der kleinen Gruppengrösse konnten wir auf die individuellen Themen der Teilnehmer etwas tiefer eingehen. Die Reflektion der eigenen Stärken und Kompetenzen, aber auch der Schwächen war interessant und lehrreich.»

«Der Kurs hat mich sehr positiv überrascht: der rege Austausch mit der Trainerin sowie den anderen Teilnehmenden war sehr praxisorientiert und mit hilfreichen Tipps und Tricks gespickt.»

Und das Beste: «Ich habe mehr Klarheit über meine Kernkompetenzen bzw. meinen USP gewonnen und kann diese künftig gewinnbringender einsetzen.»

Regula Talismani
Kommunikationsspezialistin mit Unternehmerbackground

Netzwerk Kadertraining
2020-09-15T01:23:57+02:00

Regula Talismani
Kommunikationsspezialistin mit Unternehmerbackground

Und das Beste: «Ich habe mehr Klarheit über meine Kernkompetenzen bzw. meinen USP gewonnen und kann diese künftig gewinnbringender einsetzen.»
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Netzwerk Kadertraining