Suche

Online-Bewerbungsmodul #filmab! – AMM Luzern

Mit Training und konkretem Feedback zum perfekten, selbstsicherem Auftritt im zeitversetzten Online-Bewerbungsinterview.

Immer mehr Bewerbende werden zu einem zeitversetzten Video-Interview eingeladen. Damit Sie in diesem relativ neuen Bewerbungsformat gut punkten können, sollten Sie gut vorbereitet sein und wissen, was sie erwartet.
Bei einem zeitversetzten Video-Interview sitzt Ihnen niemand persönlich gegenüber, sondern es werden Fragen in einem vorab aufgezeichneten Video gestellt. Sie erhalten einen Termin, bis wann Sie diese Fragen beantworten. Dafür nehmen Sie ein Video von sich selbst auf, in dem Sie, mit strengen zeitlichen Vorgaben, die Fragen beantworten.

Kommen Sie deshalb zügig und klar auf den Punkt.
Es geht im Video darum festzustellen, ob Sie für die bestimmte Stelle in Frage kommen. Gleichzeitig wird auch die Fähigkeit, sich gut zu präsentieren ausschlaggebend sein. Ihre Antworten und Ihr Auftritt lassen Rückschlüsse zu, ob Sie ins Team passen. 

Nutzen Sie das zeitversetzte Interviewformat zu Ihrem Vorteil.

Ihr Nutzen.

  • Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit zeitversetzten Interviews durch Training
    ➡ Dazu führen Sie zuerst ein zeitversetztes Simulationsinterview durch
    ➡ Danach zeichnen Sie ein Trainingsinterview durch, welches Sie im Feedback-Gespräch besprechen
  • Das Themendossier inklusive Checklisten gibt zeigt Ihnen, worauf Sie in sämtlichen Arten von Online-Interviews achten müssen
    ➡ Sie kennen alle technischen Aspekte und wissen, wie Sie diese optimieren können
    ➡ Sie wissen, wie Sie sich inhaltlich und persönlich vorbereiten können
  • Schriftliche Auswertung Ihres Trainings-Interviews inklusive Online-Besprechung
    ➡ Unsere Fachexpert:in gibt Ihnen konkrete Rückmeldung zu Ihrer Wirkung
    ➡ Damit können Sie in künftigen Interviews sich, Ihre Kompetenzen und Stärken professionell und souverän präsentieren
  • Einstieg jederzeit möglich
    ➡ Sie können jederzeit einsteigen – so dass Sie für Ihr Online-Gespräch bereit sind

Ziele.

Nach dem Training…

  • kennen Sie die Unterschiede verschiedener Interview-Arten
  • kennen Sie den generellen Ablauf eines zeitversetzten Interviews
  • kennen Sie die technischen Aspekte eines Online-Interviews
  • wissen Sie, wie Sie sich optimal auf Online-Interviews vorbereiten können
  • kennen Sie Möglichkeiten zum Umgang mit Stress während eines Interviews
  • haben Sie Sicherheit im Umgang mit zeitversetzten Interviews erlangt

Ablauf. | Inhalt.

Das erwartet Sie

  • Überblick zu verschiedenen Interview-Arten und deren Einsatz durch Unternehmen
  • Dossier: Wie präsentiere ich mich am besten im online-Interview bzw. zeitversetzten Interview
  • Dossier: Welche Fragen erwarten mich im zeitversetzten Interview
  • Checkliste: Technik, Outfit und Umfeld
  • 1 Trainings-Interview ohne Besprechung
  • 1 Trainingsinterview mit Auswertung und Online- Besprechung mit Fachexpert:in
  • Link zu den aufgezeichneten Interviews

Als erstes wählen Sie den Feedback-Termin für die Besprechung Ihres Interviews mit unserem/er Fachexpert:in.

In der Vorbereitung erarbeiten Sie sich die Grundlagen zu Online-Interview und machen ein erstes zeitversetztes Online-Interview als Übung – dieses wird nicht ausgewertet.

Nun sind Sie bereit und zeichnen ein Online-Interview auf. So wie in echt.

Am Feedback-Termin erhalten Sie die Auswertung unseres/r Fachexpert:in zusammen mit Hinweisen und Tipps, damit Sie bei Ihrem nächsten Online-Video souverän und selbstsicher Ihr Kompetenzen zeigen können.

Zielgruppe.

  • Stellensuchende, die in ihrem Bewerbungsprozess im Online-Interview oder im zeitversetzten Videointerview überzeugen wollen.
  • Es sind je nach beruflichem Level verschiedene Trainingsfragen verfügbar für
    • Berufsleute mit oder ohne EFZ
    • Fach- und Führungskräfte
    • Höheres Kader

Voraussetzungen.

Sie verfügen über…

  • aktuelle und qualitativ gute, vollständige Bewerbungsunterlagen in digitaler Form
  • einen Computer/Laptop mit aktueller Software sowie Audio und Video-Zugang
  • Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich ab Niveau B2 (gem. GER) bis C2
  • Sie haben Zugang zu einem Computer mit Kamera und Audio
  • Sie verfügen über grundlegende Kompetenzen, um einen virtuellen Kurs zu absolvieren

Anmeldung.

Der Weg zum Online Bewerbungsmodul #filmab! führt über das Gespräch mit Ihrer RAV-Personalberatung.

Einstieg laufend möglich.

Testimonials von Teilnehmer:innen