Online-Bewerbungsmodul #filmab!
Mit Training und konkretem Feedback zum perfekten, selbstsicheren Auftritt im zeitversetzten Online-Bewerbungsinterview
Immer mehr Bewerbende werden zu einem zeitversetzten Video-Interview eingeladen. Damit Sie in diesem relativ neuen Bewerbungsformat gut punkten können, sollten Sie gut vorbereitet sein und wissen, was sie erwartet.
Bei einem zeitversetzten Video-Interview sitzt Ihnen niemand persönlich gegenüber, sondern es werden Fragen in einem vorab aufgezeichneten Video gestellt. Sie erhalten einen Termin, bis wann Sie diese Fragen beantworten. Dafür nehmen Sie ein Video von sich selbst auf, in dem Sie, mit strengen zeitlichen Vorgaben, die Fragen beantworten.
Kommen Sie deshalb zügig und klar auf den Punkt.
Es geht im Video darum, festzustellen, ob Sie für die bestimmte Stelle in Frage kommen. Gleichzeitig wird auch die Fähigkeit, sich gut zu präsentieren, ausschlaggebend sein. Ihre Antworten und Ihr Auftritt lassen Rückschlüsse zu, ob Sie ins Team passen.
Nutzen Sie das zeitversetzte Interviewformat zu Ihrem Vorteil.
Ihr Nutzen.
Sie erlangen Sicherheit im Umgang mit zeitversetzten Interviews durch Training.
- Dazu führen Sie zuerst ein zeitversetztes Simulationsinterview durch.
- Danach zeichnen Sie ein Trainingsinterview auf, welches Sie im Feedback-Gespräch besprechen.
Das Themendossier inklusive Checklisten zeigt Ihnen, worauf Sie in sämtlichen Arten von Online-Interviews achten müssen.
- Sie kennen alle technischen Aspekte und wissen, wie Sie diese optimieren können.
- Sie wissen, wie Sie sich inhaltlich und persönlich vorbereiten können.
Schriftliche Auswertung Ihres Trainings-Interviews inklusive Online-Besprechung
- Unsere Fachexpertin, unser Fachexperte gibt Ihnen konkrete Rückmeldung zu Ihrer Wirkung.
- Damit können Sie in künftigen Interviews sich, Ihre Kompetenzen und Stärken professionell und souverän präsentieren.
Einstieg jederzeit möglich
- Sie können jederzeit einsteigen – so dass Sie für Ihr Online-Gespräch bereit sind.
Ziele.
Nach dem Training…
- kennen Sie die Unterschiede verschiedener Interview-Arten,
- kennen Sie den generellen Ablauf eines zeitversetzten Interviews,
- kennen Sie die technischen Aspekte eines Online-Interviews,
- wissen Sie, wie Sie sich optimal auf Online-Interviews vorbereiten können,
- kennen Sie Möglichkeiten zum Umgang mit Stress während eines Interviews,
- haben Sie Sicherheit im Umgang mit zeitversetzten Interviews erlangt.
Ablauf. | Inhalt.
Das erwartet Sie…
- Überblick zu verschiedenen Interview-Arten und deren Einsatz durch Unternehmen
- Dossier: Wie präsentiere ich mich am besten im Online-Interview bzw. zeitversetzten Interview
- Dossier: Welche Fragen erwarten mich im zeitversetzten Interview
- Checkliste: Technik, Outfit und Umfeld
- 1 Trainingsinterview ohne Besprechung
- 1 Trainingsinterview mit Auswertung und halbstündiger Online-Besprechung mit der Fachexpertin oder dem Fachexperten
- Link zu den aufgezeichneten Interviews
Als erstes wählen Sie den Feedback-Termin für die Besprechung Ihres Interviews mit unserer Fachexpertin, unserem Fachexperten.
In der Vorbereitung erarbeiten Sie sich die Grundlagen zum Online-Interview und machen ein erstes zeitversetztes Online-Interview als Übung – dieses wird nicht ausgewertet.
Nun sind Sie bereit und zeichnen ein Online-Interview auf. So wie in echt.
Am Feedback-Termin erhalten Sie die Auswertung unserer Fachexpertin, unseres Fachexperten zusammen mit Hinweisen und Tipps, damit Sie bei Ihrem nächsten Online-Video souverän und selbstsicher Ihre Kompetenzen zeigen können.
Zielgruppe.
- Stellensuchende, die in ihrem Bewerbungsprozess im Online-Interview oder im zeitversetzten Videointerview überzeugen wollen.
- Es sind je nach beruflichem Level verschiedene Trainingsfragen verfügbar für
- Berufsleute mit oder ohne EFZ
- Fach- und Führungskräfte
- Höheres Kader
Voraussetzungen.
Sie verfügen über…
- aktuelle und qualitativ gute, vollständige Bewerbungsunterlagen in digitaler Form,
- einen Zugang zu einem Computer/Laptop mit aktueller Software sowie Kamera und Audio,
- Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich ab Niveau B2 (gem. GER) bis C2,
- grundlegende Kompetenzen, um einen virtuellen Kurs zu absolvieren.
Anmeldung.
Der Weg zum Online Bewerbungsmodul #filmab! führt über das Gespräch mit Ihrer RAV-Personalberatung.
Einstieg laufend möglich.