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gate2job – AMM Aargau

Mit professionellem Assessment Training, nachhaltigem Coaching und individueller Begleitung zur passenden Stelle.

Ihr Nutzen.

  • Endlich Erfolg bei der Stellensuche:
    ➡ Sie wissen genau, welche individuellen Stärken Sie auszeichnen
    ➡ Sie können die Formulierung Ihrer persönlichen Kompetenzen jederzeit abrufen
    ➡ Kontakte und Gespräche mit Entscheidern fallen Ihnen leicht
  • Der richtige Job ist kein Zufall
    ➡ Sie lernen, Ihre Bewerbungsstrategie dynamisch zu überprüfen und anzupassen
    ➡ im individuellen Coaching trainieren Sie Ihre passenden Schritte im Bewerbungsprozess
    ➡ Sie punkten mit bisherigen Erfolgen und zeigen Ihren Mehrwert für das Unternehmen auf
  • Selbstbewusst zur neuen Stelle
    ➡ Sie sind perfekt vorbereitet für sämtliche Formen der Bewerbungsinterviews
    ➡ Sie kommunizieren selbstsicherer und treten souveräner auf
    ➡ Wenn Sie Ihren neuen Vertrag unterschreiben, sind Sie sicher, dass alles passt

Sie beginnen mit einem 1-tägigen Assessment und begegnen Ihren Kompetenzen, Potentialen und Stärken. Auf dieser Basis perfektionieren Sie Ihre Bewerbungsstrategie und trainieren in den individuellen Coaching die passenden Aspekte für Ihren Bewerbungserfolg.

Ziele.

  • Ihre persönlichen Karriereziele konsequent aufbauen und weiterverfolgen
  • Selbstsicherheit und Souveränität ausbauen und Auftrittskompetenz festigen
  • Kennenlernen und Erleben eines Assessment als vorbereitendes Training
  • Passgenaues Bewerben bei gewählten Zielgruppen, bzw. Zielunternehmen
  • Optimale Bewerbungsunterlagen und erfolgreiche Bewerbungsgespräche
  • Passende Netzwerkstrategie und Training – analog und in Social Networks
  • Job-Hunting-Methode entfalten und nachhaltig anwenden zu können

Ablauf. | Inhalt.

Innerhalb eines Zeitraums von 4 Monaten werden in Einzel- und Gruppencoachings folgende Themen behandelt:

Erster Kurs-Tag: Assessment Center zur Standortbestimmung

Im Unterschied zu klassischen Assessments wird im Kompetenzen-Assessment von Netzwerk Kadertraining besonderer Wert auf das Erkennen von Kompetenzen, Potenzialen und Fähigkeiten gesetzt, die im Bewerbungsprozess formulierbar sind. Damit entsteht für die teilnehmende Person eine Klarheit, wie sie sich am Markt zeigen kann, und damit ein ganz persönlicher Nutzen. Gleichzeitig wird das Assessment so durchgeführt, dass es als Training für künftige Assessments genutzt werden kann, da die Inhalte und die Durchführung den am Markt üblichen Assessments entsprechen.

Zweiter Kurs-Tag: Job-Profiling in der Gruppe

  • Erarbeitung Bewerbungsprofil und Lebenslaufcheck
  • Bewerbungsstrategie formulieren und verfeinern
  • Motivationsprofil erstellen und Stärken erkennen
  • Terminvereinbarung individuelles Coaching im Job-Hunting-Format

Individuelles Coaching: Job Hunting als Umkehr des Head-Hunting-Prinzips

Im persönlichen Coaching lernen Sie die Methode des Job Huntings kennen. Wir vermitteln das Know-How praxisnah und leicht umsetzbar mit vielen Beispielen. Sie trainieren mit Ihrem Coach, Ihrer Coach und verfeinern Ihre individuelle Job-Hunting-Strategie. Sie werden unterstützt bei der Recherche, in Ihrer Auftrittskompetenz, passgenauen Formulierungen, im Training von Bewerbungssituationen und erhalten Antwort auf die Frage: „Wo und wie kann ich mit meinen speziellen Fähigkeiten den grössten Nutzen stiften?“

Damit sind Sie sicher,
dass Sie sich am richtigen Ort bewerben,
dass Sie sich mit den dort gesuchten Kompetenzen präsentieren
dass Sie wissen, welchen Mehrwert Sie ins neue Unternehmen bringen

Hier geht’s zum detaillierten Ablauf

Zielgruppe.

  • Stellensuchende Führungskräfte,
  • untere/mittlere/obere Kader,
  • Akademikerinnen und Akademiker
  • Hochqualifizierte Fachkräfte

Anmeldung.

Der Weg zu gate2job führt über das Gespräch mit der RAV-Personalberaterin, dem RAV-Personalberater. Mit der Beantwortung der organisatorischen und formellen Fragen wird auch über das Datum des nächsten Startes informiert.

Das sagen unsere gate2job-Teilnehmenden.

«Mein Coach ist sehr gut auf meine verschiedenen Themenkreise eingegangen, hat mir in etlichen Situationen sehr gut geholfen, durch Reflexion und gezielten Aufgabenstellungen. Gate2Job – das Tor zum Top Job!»


Herr P. , Immobilienbewirtschafter, 59

«Vielen Dank für den sehr gut organisierten und strukturieten Kurs. Ich habe viele neue Erkentnisse daraus gewonnen und umgesetzt. Gerne werde ich gate2job weiterempfehlen.»»


Frau U., Management Accountant, 51

«Der Workshop und das Assessment hat mir geholfen meine Stärken besser zu sehen. Das Coaching hat mir aufgezeigt welche Strategie ich noch verfolgen kann und wie ich am besten vorgehe.»


Frau G., Spezialist Funds Competence Center, 54

«Der Coach war exzellent und hat meine persönliche Situation verstanden und die Coachings auf meine Bedürfnisse angepasst.»


Herr M., Global IT Project Manager, 45