Finanzpsychologin, Unternehmensberaterin und Business Coach mit langjähriger Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change- und Transformationsmanagement.

Mit über zehn Jahren Berufserfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche begleitet sie Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende in anspruchsvollen Veränderungsprozessen. Ihr Fokus liegt auf wirksamer Führungsentwicklung, nachhaltiger Transformation sowie der Verbindung von psychologischer Kompetenz und unternehmerischer Praxis. In diversen HR-Rollen bei nationalen und internationalen Finanzinstituten verantwortete sie unter anderem Change-Initiativen, digitale Führungsentwicklungsprogramme sowie Performance-, Talent- und Learning-&-Development-Projekte.

Als Finanzpsychologin verbindet sie fundiertes psychologisches Fachwissen mit einem tiefen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und individuelle Entscheidungsprozesse. In ihrer selbständigen Tätigkeit begleitet sie insbesondere Frauen dabei, finanzielle Selbstwirksamkeit, Klarheit und Sicherheit im Umgang mit Geld und Karriereentscheidungen zu entwickeln. Ergänzend arbeitet sie in einer Unternehmensberatung als Coach und Beraterin mit Führungskräften auf allen Ebenen.

Ihr Arbeitsstil ist analytisch, empathisch und lösungsorientiert. Sie steht für eine Führungskultur, die Klarheit schafft, Verantwortung fördert und Menschen befähigt, Veränderung aktiv und gesund zu gestalten.