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9 Gründe, warum gute Mitarbeiter im Job nicht weiterkommen

Erfahrung und Wissen verlieren immer mehr an Relevanz, wenn es darum geht, im Beruf Erfolg zu haben.

David Deming, Wirtschaftswissenschaftler an der Harvard Universität, hat Aufgaben und Tätigkeiten in der Arbeitswelt von 1980 bis zum heutigen Tag erforscht und herausgefunden: Die Zahl der Aufgaben, die soziale Fähigkeiten erfordern, ist um 24 Prozent angestiegen, während die Zahl der Aufgaben, für die technisches Wissen und Intelligenz benötigt werden, eher stagniert.

Deming fand auch heraus, dass die Gehälter bei den Jobs am stärksten anstiegen, für die soziale Fähigkeiten besonders wichtig sind.

Hier geht’s zum gesamten Beitrag in der huffingtonpost