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heute ankommt in Arbeit, F√ľhrung und Weiterbildung!

In unserem Blog publizieren wir News und Hintergr√ľnde aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie viele weitere Inhalte. Wir integrieren das in unsere Arbeit. Sichere auch Dir Deinen Vorsprung durch Wissen.

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Gut vorbereitet ins Bewerbungsinterview – Dein entscheidender Vorteil

Das Bewerbungsinterview ist der Moment, in dem Du Deinen zuk√ľnftigen Arbeitgeber von Deinen F√§higkeiten und Deiner Pers√∂nlichkeit √ľberzeugen kannst. Eine ...

Talent Trend Studie 2024 – Erwartungen gehen auseinander

Informationen sind der Schl√ľssel ‚Äď besonders wenn es darum geht, die passenden Talente f√ľr die Unternehmen zu finden und zu ...

Arbeitnehmende in der Schweiz immer mehr gestresst

Das Bundesamt f√ľr Statistik (BFS) hat am 23. Mai 2024 die Resultate der Schweizerische Gesundheitsbefragung: Arbeit und Gesundheit 2012‚Äď2022 pr√§sentiert ...

DigitalBarometer 2024 – Schwerpunkte KI und Digitale Inklusion

Die f√ľnfte Ausgabe des "Mobiliar DigitalBarometers" aus dem Jahr 2024 liefert einen Anhaltspunkt, wie die Schweizer Bev√∂lkerung zur Digitalisierung steht ...

Erfolgsgeheimnis Schwarmintelligenz – so gelingt es

In der heutigen Wirtschaftswelt suchen Unternehmen oft intensiv nach einem Wettbewerbsvorteil, der sie von anderen abhebt, der Innovation fördert und ...

Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt

Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Digitale Kompetenzen im Fokus: Ungleichgewicht zwischen Bedarf und Ausbildungsbereitschaft

Die rasante Entwicklung k√ľnstlicher Intelligenz (KI) hat tiefgreifende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die meisten beruflichen T√§tigkeiten. Eine k√ľrzlich durchgef√ľhrte ...

Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess

Bewerbende m√ľssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da f√ľhrt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...

Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien

Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und f√ľr ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Stellenwachstum gebremst: nur 3% mehr Stellenangebote als im Vorjahr

Dar√ľber und √ľber weitere Details der Entwicklung des Stellenmarktes Schweiz informiert die aktuelle Ausgabe vom 18.1.2024, des Adecco Group Swiss ...

Gut vorbereitet ins Bewerbungsinterview – Dein entscheidender Vorteil

Das Bewerbungsinterview ist der Moment, in dem Du Deinen zuk√ľnftigen Arbeitgeber von Deinen F√§higkeiten und Deiner Pers√∂nlichkeit √ľberzeugen kannst. Eine ...

Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt

Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess

Bewerbende m√ľssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da f√ľhrt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ f√ľr die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverb√§nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt ¬ęBest Practices¬Ľ f√ľr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: K√ľnstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bed√ľrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die √∂ffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche Fähigkeiten sichtbar machen РBewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer gr√∂sseren Wert auf fach√ľbergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch ‚ÄěQuerschnittskompetenzen‚Äú genannten F√§higkeiten, ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-j√§hriges Jubil√§um von Netzwerk Kadertraining feiern zu d√ľrfen. Unter dem inspirierenden ...

GDI Studie РStrategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel

Die GDI-Studie ¬ęStrategien im Umgang mit dem Arbeitskr√§ftemangel¬Ľ bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Studie belegt: ChatGPT steigert die Arbeitsproduktivität um 40 Prozent

Die Sprach-KI ChatGPT erobert zunehmend sowohl den privaten als auch den beruflichen Bereich. Doch wie beeinflussen diese KI-Tools tatsächlich die ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung f√ľr Netzwerk Kadertraining

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung f√ľr Netzwerk Kadertraining Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk ...

Zweite Assessment-Rezertifizierung in Folge f√ľr Netzwerk Kadertraining

Nach der Zertifizierung im Jahr 2015 konnte das Unternehmen im Jahr 2018 zum ersten Mal und jetzt im März 2022 ...

Bereit f√ľr die Zukunft? ‚Äď die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!

‚Ķ aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der B√ľrotisch im Office oder in der Bahn oder im ...

Neue Trends in der Eignungsdiagnostik

Ca. 30 - 40% der Fach- und F√ľhrungskr√§fte werden im Bewerbungsprozess einer Assessment-Einladung begegnen. Das √ľberrascht m√∂glicherweise oder l√§sst einen ...

Aktuelle Recruiting Trends: Mit Kaffee und Spiel, die richtigen Mitarbeitenden finden

Im Recruiting wird immer mehr automatisiert, digitalisiert und gespielt. Kreative K√∂pfe haben diese Trends aus anderen Bereichen √ľbernommen und f√ľr ...

Der IQ ist nachweislich der beste Indikator f√ľr Erfolg

Wie finden sich Menschen mit einem sehr hohen Intelligenzquotienten in der Arbeitswelt zurecht? Guido Scherpenhuyzen weiss, dass ein hoher IQ ...

‚ÄěMenschliche Visitenkarte‚Äú versus Buzzword-Bingo

Souver√§n, kompetent und √ľberzeugend aufgetreten, dabei noch sympathisch und authentisch gewirkt und mit Kompetenz brilliert. So oder so √§hnlich w√ľrde ...

Menschen mit dem größten Potenzial fallen durchs Raster

Viele geniale Unternehmer hätten deutsche Konzerne nie entdeckt, sagt der Personalexperte Marcus Reif. Schuld daran sei auch der ewige Notenvergleich ...

Schlau wie ein Pfau:
Prof. Kanning klärt auf

Impression Management - ein Thema, das HR beschäftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von ...

Assessment-Center-Training:
Das erwartet Sie

In der Evaluation im Kompetenzenassessment von Netzwerk Kadertraining begegnen Sie Ihren Potenzialen und Kompetenzen. Unser Assessment-Training ist so aufgebaut, wie ...

Annen/Ebert: „Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“

"Assessment Center - mehr Sicherheit im Karrieretest" von¬†Dr. Hubert Annen,¬†Dozent f√ľr Milit√§rpsychologie und Milit√§rp√§dagogik an der Milit√§rakademie an der ETH ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von K√ľnstlicher Intelligenz (KI) pr√§gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-j√§hriges Jubil√§um von Netzwerk Kadertraining feiern zu d√ľrfen. Unter dem inspirierenden ...

FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen

Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...

Gut √ľberlegt und machbar: Jobwechsel mit √ľber 50

Die h√§ufige Bef√ľrchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee w√§re, hat sich in den Zeiten des ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und k√ľnstliche Intelligenz ver√§ndern unsere Arbeitswelt. Die Studie ¬ęArbeit 4.0 ‚Äď The Future of Work¬Ľ zeigt im Ergebnis deutlich ...

IAP Studie 2022: ¬ęLernen in der Arbeitswelt 4.0¬Ľ

Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe ¬ęDer Mensch in der Arbeitswelt 4.0¬Ľ. Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...

„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?

Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns √ľber ihren Wunsch, authentisch sein zu ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele k√∂nnen diese Frage nicht so klar mit einem ¬ęJa¬Ľ beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

Der Bewerbungsmarkt hat sich gedreht, zu Gunsten von: Kultur und Mensch zuerst

Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen Ver√§nderungen des ¬ęWie wir zusammenarbeiten wollen¬Ľ global auswirken. Wie Menschen ...

SECO-Studie: Der Wert von Ausbildungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

Wer hat sich im Laufe des Berufslebens nicht schon mal gefragt, was seine Ausbildung wert ist und wie das in ...

Karriereboost LinkedIn: Profiloptimierung und Networking-Strategien

Ein gut gepflegtes LinkedIn-Profil kann im Bewerbungsprozess den entscheidenden Unterschied machen. Indem Du die Spielregeln von LinkedIn kennst und f√ľr ...

Gut √ľberlegt und machbar: Jobwechsel mit √ľber 50

Die h√§ufige Bef√ľrchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee w√§re, hat sich in den Zeiten des ...

Nichts passiert von alleine – erfolgreiche Stellensuche ist echte Arbeit ūüėä

Es braucht vor allem den persönlichen Einsatz, echte Fokussierung und das Wissen, was man wirklich will. Klar, man kann andere ...

2 ‚Äď 20 ‚Äď 7 plus 15, diese Zahlen stehen f√ľr einen Recruiting-Erfolg ūüėä

Wir l√∂sen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung f√ľr eine ...

Karrierenetzwerke richtig nutzen ‚Äď Social Media f√ľr den n√§chsten Karriereschritt

Zurzeit können wir beobachten, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen steigt. Hohe Zahlen von bis zu 85'000 fehlenden Fachkräften werden in ...

Ohne Lampenfieber ins Bewerbungsgespr√§ch ‚Äď 3 Tipps f√ľr einen souver√§nen Auftritt

Perfekt. Der neue Job ist in greifbare N√§he ger√ľckt. Der Termin f√ľr das Bewerbungsgespr√§ch steht und pl√∂tzlich schiessen viele Gedanken ...

9 wichtige Fakts zu Digital-Recruiting, die Stellensuchende kennen m√ľssen

Im Jahr 2021 ist das digitale Recruiting nicht mehr wegzudenken. Stellensuchende und Recruiter werden sich auch weiterhin auf virtuelle Vorstellungsgespräche ...

Blick zur√ľck auf den Schweizer Arbeitsmarkt 2020 mit dem Zukunftsblick auf die Bewerbungssituation im Jahr 2021

Erst die guten Nachrichten: 85 Prozent der im Outplacement von Firmen aus dem ACV begleiteten Personen haben 2020 innert 8 ...

Wer denkt jetzt gerade √ľber einen Stellenwechsel nach?

Diese Frage haben wir im Dezember 2020 in unseren Social Media Kan√§len gestellt. Netzwerk Kadertraining macht Mut, sich f√ľr einen ...

Wie krisenfest ist mein Kommunikationsstil?

Turbulente Zeiten sind ein Stresstest f√ľr jeden. Das erleben zurzeit alle Menschen, rund um den Globus. Die meisten suchen L√∂sungen ...

ONLINE DURCHFÜHRUNG: 10. Kantonale BGM-Tagung, Aargau: Vom alten Eisen zum Edelmetall! Ressourcen älterer Mitarbeitender richtig einschätzen und entwickeln

Erleben Sie die 10. Kantonale BGM-Tagung vom 11. November 2020 online mit einem Gratiszugang. Aufgrund der speziellen Situation wird die ...

Corona verändert den Arbeitsalltag РVergleich DACH-Region

In einer aktuellen Visable-Umfrage im DACH-Raum, Deutschland, √Ėsterreich, Schweiz gaben √ľber die H√§lfte aller Befragten (54%) an, die Digitalisierung in ...

Thomas-Kreislauf stoppt Innovation und Vielfalt

Das Thomas-Theorem ist eine grundlegende, aber äusserst komplizierte Idee aus der Sozialpsychologie. Das Konzept beschreibt, wie unsere Wahrnehmung die Realität ...

Erfolgreich im Assessment mit optimaler Vorbereitung

In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt begegnen Bewerberinnen und Bewerber oft einem Auswahl-Assessment. Das kann der letzte und entscheidende Schritt auf ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ f√ľr die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverb√§nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt ¬ęBest Practices¬Ľ f√ľr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bed√ľrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die √∂ffentliche Arbeitsvermittlung ...

GDI Studie РStrategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel

Die GDI-Studie ¬ęStrategien im Umgang mit dem Arbeitskr√§ftemangel¬Ľ bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Active Sourcing ‚Äď im Unternehmen selbst betreiben oder auslagern?

Wie kann Active Sourcing im Unternehmen inhouse gestaltet werden, um herausragende Talente zu finden? Was bringt es den Mitarbeitenden im ...

Gute Mitarbeitende k√ľndigen in der Probezeit – das muss nicht sein

In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gek√ľndigt haben ...

√úberzeugen im Videointerview – mit unserem Training zum Erfolg

Du bist zu einem Videointerview eingeladen worden? Damit Du √ľberzeugst, helfen unsere zielgerichtete Trainings und erprobten Tipps. Du willst im ...

Unerwartetes Jobangebot? Bist Du ready?

Unerwartetes Jobangebot erhalten: Tipps zur optimalen Reaktion und Chancennutzung: Dir wurde ein Job angeboten? Du bist aber nicht aktiv auf ...

Jede unbesetzte Stelle belastet – neue Recruiting-Strategien sind gefordert

Der Fach- und Arbeitskräftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen. Fakt ist: Jede unbesetzte Stelle belastet nicht nur das Budget ...

Komplexität reduzieren РKompetenzen formulieren im Bewerbungslauf mit dem Elevator Pitch

der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich schnell und effektiv pr√§sentieren zu k√∂nnen. Wer kennt das nicht ‚Äď das ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Die Relevanz von Future Skills und KI-Kompetenz im Bewerbungsprozess

Bewerbende m√ľssen ihre Futureskills im Bewerbungslauf unter Beweis stellen. Da f√ľhrt kein Weg dran vorbei. Die heutige dynamische Arbeitswelt fordert ...

Ein gutes Ziel f√ľr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen st√§rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vors√§tze formuliert. Bestenfalls werden diese ¬ęguten Vors√§tze¬Ľ ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Doodle-Umfrage enth√ľllt – Meetings Trends 2023

Die Mehrheit der Meetings im beruflichen Kontext dauern derzeit länger als eine Stunde. Das zeigen die Umfrageergebnisse einer Studie in ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von K√ľnstlicher Intelligenz (KI) pr√§gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ f√ľr die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverb√§nde und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt ¬ęBest Practices¬Ľ f√ľr die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: K√ľnstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bed√ľrfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die √∂ffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche Fähigkeiten sichtbar machen РBewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer gr√∂sseren Wert auf fach√ľbergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch ‚ÄěQuerschnittskompetenzen‚Äú genannten F√§higkeiten, ...

Kadercoaching ‚Äď wirkungsvolles Mittel der F√ľhrungsunterst√ľtzung

Kadercoaching ‚Äď das Instrument der F√ľhrungsunterst√ľtzung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld geh√∂rt f√ľr viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

Im Bewerbungsinterview duzen oder siezen – was ist korrekt?

Die Art der Ansprache im Job ändert sich zunehmend und immer häufiger wird eine DU-Kultur gepflegt. Doch welche Ansprache bevorzugen ...

Ein gutes Ziel f√ľr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen st√§rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vors√§tze formuliert. Bestenfalls werden diese ¬ęguten Vors√§tze¬Ľ ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von K√ľnstlicher Intelligenz (KI) pr√§gt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-j√§hriges Jubil√§um von Netzwerk Kadertraining feiern zu d√ľrfen. Unter dem inspirierenden ...

FH Lohn-Studie zeigt, Löhne nach Fachhochschulabschluss steigen

Personen mit einem Fachhochschulabschluss haben durchschnittlich einen höheren Lohn als Personen mit einem tieferen Abschluss. Zudem sind die Löhne sind ...

Gut √ľberlegt und machbar: Jobwechsel mit √ľber 50

Die h√§ufige Bef√ľrchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee w√§re, hat sich in den Zeiten des ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und k√ľnstliche Intelligenz ver√§ndern unsere Arbeitswelt. Die Studie ¬ęArbeit 4.0 ‚Äď The Future of Work¬Ľ zeigt im Ergebnis deutlich ...

IAP Studie 2022: ¬ęLernen in der Arbeitswelt 4.0¬Ľ

Die IAP-Studie 2022 ist Teil der Studienreihe ¬ęDer Mensch in der Arbeitswelt 4.0¬Ľ. Sie umfasst eine quantitative Online-Umfrage und strukturierte ...

„Ich will authentisch sein“, hast Du auch diesen Anspruch?

Viele Menschen, denen wir in unserer Arbeit in der Karrierebegleitung begegnen, sprechen mit uns √ľber ihren Wunsch, authentisch sein zu ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele k√∂nnen diese Frage nicht so klar mit einem ¬ęJa¬Ľ beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

Arbeitnehmende in der Schweiz immer mehr gestresst

Das Bundesamt f√ľr Statistik (BFS) hat am 23. Mai 2024 die Resultate der Schweizerische Gesundheitsbefragung: Arbeit und Gesundheit 2012‚Äď2022 pr√§sentiert ...

Ein gutes Ziel f√ľr 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen st√§rken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vors√§tze formuliert. Bestenfalls werden diese ¬ęguten Vors√§tze¬Ľ ...

Kadercoaching ‚Äď wirkungsvolles Mittel der F√ľhrungsunterst√ľtzung

Kadercoaching ‚Äď das Instrument der F√ľhrungsunterst√ľtzung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld geh√∂rt f√ľr viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

¬ęBarometer Gute Arbeit 2022¬Ľ Starke Arbeitsbelastung, hohes Stressempfinden und weniger Angst vor Stellenverlust

Das ¬ęBarometer Gute Arbeit¬Ľ von Travail.Suisse und der Berner Fachhochschule misst die Qualit√§t der Arbeitsbedingungen in der Schweiz anhand eines ...

Die s√ľssen Kirschen in Nachbars Garten? – Bitte keine un√ľberlegte K√ľndigung

Es gibt eine Menge guter Gr√ľnde, einen Stellenwechsel zu √ľberlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen ...

Ja zum falschen Job gesagt ‚Äď was nun?

Die Erkenntnis kommt meist sehr schnell. Bereits in den ersten Wochen wird klar: Ich bin im falschen Job angekommen. Das ...

Wie steht es um Deine Kompetenzen ‚Äď kannst Du virtuell und hybrid?

¬ęLass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz ‚Äď was soll denn das sein?¬Ľ - Kennst Du diesen Spruch, ...

Raus aus der diffusen Unzufriedenheit ‚Äď Selbstcoaching mit dem 3-Welten-Modell der Pers√∂nlichkeit hilft Dir dabei

Was Dich unzufrieden macht, kann f√ľr eine andere Person v√∂llig in Ordnung sein. Wo dieses diffuse Gef√ľhl beginnt und womit ...

5 Elemente des Gelingens ‚Äď das PERMA-Modell der Positiven Psychologie

Was macht Menschen zufriedener und gl√ľcklich? Wie kann eine positiv-optimistische Grundhaltung erlangt und beibehalten werden? Wie k√∂nnen die Bedingungen und ...

Jetzt Widerstandskraft und Gelassenheit st√§rken ‚Äď mit Resilienz Ver√§nderungen meistern

Wer nicht Spielball der Umstände werden möchte, sondern in Veränderungsprozessen immer wieder selbst mitgestalten will, braucht Mut und Kraft, um ...

Kostenloser Resilienz-Kongress findet vom 12.3.2021 – 17.3.2021 online statt

Kann man Resilienz lernen und Widerstandsfähigkeit trainieren? Wann, wenn nicht jetzt, sollten Sie sich mit dieser Frage beschäftigen? Es gibt ...

Dureschnufe – gewusst wie.

Wichtiger den je ist es, in diesen Zeiten der grossen Unsicherheit den Fokus auf die persönliche Gesundheit und auf das ...