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heute ankommt in Arbeit, Führung und Weiterbildung!

In unserem Blog publizieren wir News und Hintergründe aus Forschung, Arbeitsmarkt und der Arbeitswelt 4.0 sowie viele weitere Inhalte. Wir integrieren das in unsere Arbeit. Sichere auch Dir Deinen Vorsprung durch Wissen.

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Ein gutes Ziel für 2024 – Vertrauen aufbauen und Arbeitsbeziehungen stärken

Zu Beginn des neuen Jahres werden nicht nur Ziele gesetzt, sondern auch gute Vorsätze formuliert. Bestenfalls werden diese «guten Vorsätze» ...

Innovation trägt uns in die digitale Zukunft

Innovation ist von zentraler Bedeutung, um den Herausforderungen in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft in unserer neuen Arbeitswelt gerecht ...

Doodle-Umfrage enthüllt – Meetings Trends 2023

Die Mehrheit der Meetings im beruflichen Kontext dauern derzeit länger als eine Stunde. Das zeigen die Umfrageergebnisse einer Studie in ...

Fachkräftemangel in der Schweiz: Neuer Rekordwert im 2023

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat sich in diesem Jahr nochmals verschärft. Der Fachkräftemangel-Index des Personaldienstleisters Adecco zeigt eine Steigerung ...

Die Zukunft der Arbeit – Kompetenzaufbau in KI und ChatGPT

Die stetige Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) prägt zunehmend unsere Arbeitswelt und erfordert von Unternehmen die gezielte Vorbereitung ihrer Mitarbeitenden ...

Neue Website zeigt: „Best Practices“ für die heutige Arbeitswelt

Arbeitgeberverbände und VertreterInnen der Arbeitnehmerseite haben in einem gemeinsamen Projekt «Best Practices» für die moderne Arbeitswelt erarbeitet. Die Arbeitswelt befindet ...

Studie: Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Wie setzen die Menschen auf Stellensuche KI ein und wie bereit sind sie, KI im Bewerbungslauf auf der Seite der ...

Strategie 2030 der öffentlichen Arbeitsvermittlung

Um den Bedürfnissen der Stellensuchenden und der Arbeitgeber in einer sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden, hat die öffentliche Arbeitsvermittlung ...

Überfachliche Fähigkeiten sichtbar machen – Bewerbende sind gefordert

Unternehmen und Organisationen legen immer grösseren Wert auf fachübergreifende Kompetenzen. Sie suchen Mitarbeitende, die mit diesen auch „Querschnittskompetenzen“ genannten Fähigkeiten, ...

Kadercoaching – wirkungsvolles Mittel der Führungsunterstützung

Kadercoaching – das Instrument der Führungsunterstützung Weiterbildung und Festigung im eigenen Berufsumfeld gehört für viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu ...

Veränderungen in den Bewerbungskanälen – wichtig für Unternehmen und Bewerbende

In den letzten Jahren hat sich im Recruiting einiges getan. Firmen müssen sich den Veränderungen stellen und mit den Neuerungen ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jähriges Jubiläum von Netzwerk Kadertraining feiern zu dürfen. Unter dem inspirierenden ...

Gute Mitarbeitende kündigen in der Probezeit – das muss nicht sein

In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gekündigt haben ...

Überzeugen im Videointerview – mit unserem Training zum Erfolg

Du bist zu einem Videointerview eingeladen worden? Damit Du überzeugst, helfen unsere zielgerichtete Trainings und erprobten Tipps. Du willst im ...

Unerwartetes Jobangebot? Bist Du ready?

Unerwartetes Jobangebot erhalten: Tipps zur optimalen Reaktion und Chancennutzung: Dir wurde ein Job angeboten? Du bist aber nicht aktiv auf ...

Jede unbesetzte Stelle belastet – neue Recruiting-Strategien sind gefordert

Der Fach- und Arbeitskräftemangel zwingt Unternehmen dazu, ihre Rekrutierungsstrategie anzupassen. Fakt ist: Jede unbesetzte Stelle belastet nicht nur das Budget ...

Arbeitsmarktbarometer 2. Quartal 2023 zeigt annähernd Vollbeschäftigung

Die ManpowerGroup erhebt vierteljährlich einen Arbeitsmarktbarometer bei Personalverantwortlichen privater und öffentlicher Unternehmen. Die Studie misst die Erwartungshaltung der Befragten bezüglich ...

Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50

Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...

Komplexität reduzieren – Kompetenzen formulieren im Bewerbungslauf mit dem Elevator Pitch

der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, sich schnell und effektiv präsentieren zu können. Wer kennt das nicht – das ...

ChatGPT schreibt meine Bewerbungsbriefe – macht das Sinn?

Oft wird die grundsätzliche Frage nach dem Stellenwert des Bewerbungsschreibens gestellt. Wenn wir vermuten, dass es gerade für unsere Bewerbungen ...

„New Hiring“ die Antwort auf den Fachkräftemangel

Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich verändert – die Arbeitnehmenden haben die Trümpfe in der Hand. Das könnte man glauben, ...

Dein guter Vorsatz – im neuen Jahr den richtigen Job finden

Wir gratulieren. Doch vor dem Finden steht das Suchen. Bist Du auch gut vorbereitet? Vorsätze sind schnell gemacht und der ...

Der Blick nach vorn – welche Kompetenzen in der Zukunft gefragt sind

Future Skills, das Schlagwort der Stunde – bloss ein Buzzword oder wirklich wichtig? Diese Frage dürfen wir uns stellen und ...

Die süssen Kirschen in Nachbars Garten? – Bitte keine unüberlegte Kündigung

Es gibt eine Menge guter Gründe, einen Stellenwechsel zu überlegen. Viele Menschen ziehen die Reissleine, bevor sich die ersten gesundheitlichen ...

Interessant für Sie: So läuft ein Assessment Center ab

„Ein Blick hinter die sonst verschlossenen Türen eines Ortes, wo Karrieren einen Schub erfahren – oder enden“ schreibt Simon Hehli ...

Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor?

Auf ein Assessment Center kann man sich nur bedingt inhaltlich vorbereiten. Es empfiehlt sich jedoch, Informationen über das Unternehmen einzuholen, ...

Erfolg lässt sich trainieren – wirkungsvoll vorbereiten

Bei der Vorbereitung auf ein Assessment haben Sie die Wahl, ob Sie sich darüber informieren/darüber lesen oder „es tun“ wollen ...

Vortrag Fritz Zehetner zu SIZE Prozess bei Swiss Assessment

Im Rahmen eines Fachreferats bei Swiss Assessment, welches auch das Assessment von Netzwerk Kadertraining zertifiziert hat, beschreibt Fritz Zehetner die ...

So lernest Du entspannt Neues – Tipps aus der Kompetenzstufenentwicklung

«Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr». Dieses alte Sprichwort gilt nicht und es stimmte sowieso nie. Lerntheorien und Hirnforschung ...

Digitale Tools in der Weiterbildung auf dem Vormarsch – auch bei Netzwerk Kadertraining

In einer Onlinebefragung des HRM Institutes im März 2021 haben HR-Verantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ein Stimmungsbild der ...

Durchstarten im New Work – Dein Erfahrungswissen als Basis für Neues Wissen

Wir alle haben unser Erfahrungswissen im Handeln und Erleben aufgebaut. Wissen, das nicht aus Fachbüchern angelesen werden kann. Es steckt ...

Home-Office stellt neue Anforderungen an E-Learning-Branche

Das mmb Institut, Berlin hat die Ergebnisse ihrer jährlichen Trendstudie veröffentlicht. 61 Experten und Expertinnen wurden gebeten, die Trends und ...

Zeigen Sie aktiv, wie anschlussfähig Ihr persönliches Erfahrungswissen an die Arbeitswelt 4.0 ist.

Wir leben in einer Umwelt, die immer virtueller und abstrakter wird. Gerade jetzt brauchen wir einen guten Zugang zu unserem ...

Wer denkt jetzt gerade über einen Stellenwechsel nach?

Diese Frage haben wir im Dezember 2020 in unseren Social Media Kanälen gestellt. Netzwerk Kadertraining macht Mut, sich für einen ...

Unbewusst Vorurteile – so beeinflussen sie den Rekrutierungsprozess

Wissenstransfer bei Netzwerk Kadertraining Im Rekrutierungsprozess zählt beim Entscheid für eine Bewerberin oder einen Bewerber bei weitem nicht nur die ...

ZHAW-Studie: Entwicklungsoptionen im Bankfach

Die Studie «Berufliche Entwicklungsoptionen fürProfessionals in der Bankenbranche» der ZHAW School of Management and Law und des Zürcher Bankenverbands bringt ...

Lernen und Arbeiten sind untrennbar verbunden

Provokante Behauptung?Wir denken Nein!Es ist gelebte Realität in den Unternehmen. Viele haben das in ihrem Arbeitsumfeld erkannt. Das gestern Gelernte ...

Das gute Beispiel: Beschleunigter Bildungsweg in anerkannten Abschlüssen

Im Kanton Aargau können Fach- und Führungskräfte, die stellensuchend oder in Kurzarbeit beim RAV angemeldet sind, von einem schnellen Zugang ...

Von anderen lernen – „walk and talk“ der Bundesarbeitsagentur in Deutschland

Die Agentur für Arbeit startet in einigen Bundesländern gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern die Offensive «Walk and Talk» für ...

Ausgezeichnete gratis Weiterbildungsangebote – jetzt nutzen

Die individuelle Weiterbildung ist eine ständige Aufgabe für uns alle. Gerade jetzt, wenn man in der Zeit der Stellensuche von ...

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Benchmarkstudie von Firstbird

Firstbird, ein international agierendes Unternehmen, bringt mit einem digitalen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm den Unternehmen erweiterte Möglichkeiten, gute Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.Sie ...

Lernen und trainieren in der virtuellen Welt

Stellensuche beginnt mit dem Blick auf sich selbst und die eigenen Kompetenzen und Potenziale. Oft kommen die Menschen mit ganz ...

Studie Social Media Marketing 2020: LinkedIn und Instagram im Hoch

Soziale Medien sind längst vom Hype zur Normalität geworden und werden von Menschen und Unternehmen gleichermassen genutzt und akzeptiert. Dabei ...

Social Media – Ein Booster für den Bewerbungsprozess

Karriere-Power - im Interview Sonja Berger Nachhaltig Lernen: miteinander – voneinander – füreinander Netzwerk Kadertraining gibt mit Karriere Power kurze ...

Stellensuche aus dem Homeoffice

Vor einigen Wochen hiess es plötzlich: Homeoffice für Alle. In den letzten drei Monaten haben so viele Menschen wie noch ...

Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstützen können

Bleiben Sie mit Menschen in Verbindung, die Sie unterstützen können Es gibt viele technisch ausgereifte Möglichkeiten, die man kostenlos einsetzen ...

New Work und neues Recruiting

Was Sie wissen müssen, um im Jahr 2020 gute Bewerbungsstrategien zu entwickeln.Die Unternehmen setzen sich mit den Veränderungen der New ...

Bessere Arbeitsmarktchancen dank «Vitamin B»

Fast die Hälfte aller Stellen wird über Beziehungen vergeben. Vielen Stellensuchenden fehlen solche Kontakte. Doch wie eine Studie der Universität ...

Berufliche Kontakte gewinnen an Bedeutung in sozialen Netzwerken

Sechs von zehn Schweizer Internetnutzern nutzen soziale Netzwerke, das sind 3,7 Millionen Personen ab 14 Jahren. Etwa eine Million Nutzer ...

Richtig connecten – so geht netzwerken

Wie Sie in Erinnerung bleiben, ohne James Bond zu heissen erfahren Sie im Interview von Nina Anika Klotz mit der ...

Ein fünftel der Stellen wird verdeckt vergeben

Der Stellenmarkt in der Schweiz ist ziemlich transparent. 80% aller Stellen werden öffentlich ausgeschrieben, 20% werden über persönliche Kontakte bekannt ...

Digitale Auswahltests in der Personalgewinnung

Eine Untersuchung des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft und McKinsey ergab, dass der Anteil von digitalen Auswahltests in der Personalgewinnung ...

Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck wirkt

Der erste Eindruck zählt. Dies gilt ganz besonders für die langfristige Bindung von Mitarbeitenden an das Unternehmen. Viele Firmen beachten ...

ChatGPT schreibt meine Bewerbungsbriefe – macht das Sinn?

Oft wird die grundsätzliche Frage nach dem Stellenwert des Bewerbungsschreibens gestellt. Wenn wir vermuten, dass es gerade für unsere Bewerbungen ...

„New Hiring“ die Antwort auf den Fachkräftemangel

Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich verändert – die Arbeitnehmenden haben die Trümpfe in der Hand. Das könnte man glauben, ...

Dein guter Vorsatz – im neuen Jahr den richtigen Job finden

Wir gratulieren. Doch vor dem Finden steht das Suchen. Bist Du auch gut vorbereitet? Vorsätze sind schnell gemacht und der ...

Der Blick nach vorn – welche Kompetenzen in der Zukunft gefragt sind

Future Skills, das Schlagwort der Stunde – bloss ein Buzzword oder wirklich wichtig? Diese Frage dürfen wir uns stellen und ...

Weisst Du, was in deinen Arbeitszeugnissen steht?

Viele können diese Frage nicht so klar mit einem «Ja» beantworten. Genau so wenig kennen sie ihre wirklichen Kompetenzen und ...

Bewerben in der agilen Arbeitswelt – online und unkompliziert

Firmen und Organisationen wollen schnell und direkt in Kontakt mit Bewerber:innen treten. Oft geht es soweit, dass Sie für den ...

Nichts passiert von alleine – erfolgreiche Stellensuche ist echte Arbeit 😊

Es braucht vor allem den persönlichen Einsatz, echte Fokussierung und das Wissen, was man wirklich will. Klar, man kann andere ...

2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen für einen Recruiting-Erfolg 😊

Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung für eine ...

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining

Erfolgreiche Assessment-Rezertifizierung für Netzwerk Kadertraining Wir freuen uns und sind stolz darauf. Seit dem Jahr 2015 in Folge erbringt Netzwerk ...

Schneller zum Job – Bewerbungen auf WhatsApp wie das geht und was zu beachten ist

Das klingt erst mal nach nicht so seriös und eher nach einem «quick and dirty», doch es ist die neue ...

Karrierenetzwerke richtig nutzen – Social Media für den nächsten Karriereschritt

Zurzeit können wir beobachten, dass die Anzahl der Stellenausschreibungen steigt. Hohe Zahlen von bis zu 85'000 fehlenden Fachkräften werden in ...

Jubiläum Netzwerk Kadertraining: 20 Jahre der beruflichen Begleitung und Karriereentwicklung

Es ist eine grosse Freude, in diesem Jahr das 20-jähriges Jubiläum von Netzwerk Kadertraining feiern zu dürfen. Unter dem inspirierenden ...

GDI Studie – Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel

Die GDI-Studie «Strategien im Umgang mit dem Arbeitskräftemangel» bringt spannende Einsichten und zeigt auch auf, mit welchen Strategien die Unternehmen ...

Active Sourcing – im Unternehmen selbst betreiben oder auslagern?

Wie kann Active Sourcing im Unternehmen inhouse gestaltet werden, um herausragende Talente zu finden? Was bringt es den Mitarbeitenden im ...

Studie belegt: ChatGPT steigert die Arbeitsproduktivität um 40 Prozent

Die Sprach-KI ChatGPT erobert zunehmend sowohl den privaten als auch den beruflichen Bereich. Doch wie beeinflussen diese KI-Tools tatsächlich die ...

Gute Mitarbeitende kündigen in der Probezeit – das muss nicht sein

In unserer Arbeit bei Netzwerk Kadertraining treffen wir immer wieder Menschen an, die nach kurzer Zeit ihre Stelle gekündigt haben ...

Überzeugen im Videointerview – mit unserem Training zum Erfolg

Du bist zu einem Videointerview eingeladen worden? Damit Du überzeugst, helfen unsere zielgerichtete Trainings und erprobten Tipps. Du willst im ...

Generation Z und Millennials erwarten mehr und suchen neue Stellen

Anfang 2023 hat das Unternehmen Deloitte für den “Swiss Gen Z and Millennial Survey 2023” insgesamt 1000 Millennials (Generation Y) ...

Gut überlegt und machbar: Jobwechsel mit über 50

Die häufige Befürchtung, dass ab einem gewissen Alter der Stellenwechsel keine gute Idee wäre, hat sich in den Zeiten des ...

Umfrage Fachkräftemangel von Intervista und UBS

In einer repräsentativen Umfrage bei 2500 Firmen in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Intervista im März 2023 wirft die UBS einen ...

Amosa-Studie 2023 – Mit der digitalen Entwicklung Schritt halten

Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt. Die Studie «Arbeit 4.0 – The Future of Work» zeigt im Ergebnis deutlich ...

Neuer Look für Netzwerk Kadertraining

Wandel ist das Beständigste, das uns umgibt Dabei kann die richtige Mischung aus Agilität und Stabilität für jedes Unternehmen und ...

Zukunftsfähig mit der richtigen Mischung aus Agilität und Stabilität

Für viele Unternehmen, Teams und selbst die einzelnen Mitarbeiter:innen gilt heute: Es wird zunehmend wichtiger, das eigene Reaktionstempo zu erhöhen ...

Generationsübergreifende Zusammenarbeit muss gewollt sein

Generationenmanagement ist ein hochaktuelles Thema für viele Unternehmen und Teams. Verbunden mit dem sich klar abzeichnenden Fachkräftemangel und dem Wechsel ...

Kleine Challenge gefällig? – Zusammenarbeit mit Generation Z

Wie werden Arbeitgeber attraktiv für alle Generationen? Diese Frage bewegt viele Entscheider. Darum standen mögliche Antworten darauf auch im Mittelpunkt ...

Der Bewerbungsmarkt hat sich gedreht, zu Gunsten von: Kultur und Mensch zuerst

Die neuste Randstad Arbeitsmonitor 2022 zeigt, wie sich die schnellen Veränderungen des «Wie wir zusammenarbeiten wollen» global auswirken. Wie Menschen ...

2 – 20 – 7 plus 15, diese Zahlen stehen für einen Recruiting-Erfolg 😊

Wir lösen gerne auf, was es mit den Zahlen auf sich hat: 2 Wochen lang stand unsere Einladung für eine ...

Wie bitte funktioniert agiles arbeiten – und warum in aller Welt sollen wir das tun?

Man glaubt es kaum, aber genau diese Frage wurde mir in gleichem Wortlaut gestellt, von einer Führungskraft auf Stellensuche. Schleichende ...

Top-Frage bei der Stellensuche – wie sieht es bei Ihnen aus mit Homeoffice?

Das Homeoffice wird nicht verschwinden, sondern bleiben, nun auf freiwilliger und nicht mehr auf staatlich verordneter Basis. In vielen Organisationen ...

Arbeitsmarktzahlen zeigen aufwärts – 40% mehr Jobinserate als vor einem Jahr

Seit dem Frühling 2021 nimmt die Anzahl der Stellenausschreibungen stetig zu. Im 4. Quartal 2021 schrieben Unternehmen 39% mehr Stellen ...

Wie steht es um Deine Kompetenzen – kannst Du virtuell und hybrid?

«Lass mich doch in Ruhe mit der virtuellen Kompetenz – was soll denn das sein?» - Kennst Du diesen Spruch, ...

Bereit für die Zukunft? – die hybride Arbeitswelt bittet zu Tisch!

… aber welcher Tisch ist es, der Schreibtisch zuhause oder der Bürotisch im Office oder in der Bahn oder im ...

Vorsätze für das neue Jahr oder doch lieber nicht…?

Wie immer und immer wieder, bringt ein neues Jahr neue «Gute Vorsätze» mit sich - oder ist es vielleicht nicht ...

SECO-Studie: Der Wert von Ausbildungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

Wer hat sich im Laufe des Berufslebens nicht schon mal gefragt, was seine Ausbildung wert ist und wie das in ...

Selbstorganisation als die Kunst, den gemeinsamen Rhythmus zu achten

Als agile Organisation sind wir mit dem Auftrag der eigenen Weiterentwicklung und dem stetigen Lernen «unterwegs». Dazu gehört es, über ...

Arbeiten und Wohnen in der Nähe oder Mobilität, wie steht es mit meiner Resilienz?

In vielen Unternehmen gehörte Homeoffice auch schon vor der Zeit des Lockdowns im Frühjahr 2020 zur Arbeitskultur. Unabhängig davon, ob ...

HOFFNUNGSBAROMETER 2021 -WIE RESILIENT IST DIE SCHWEIZER BEVÖLKERUNG IN ZEITEN VON CORONA?

Die Bedeutung von Hoffnung und Optimismus kann man in unserem Alltag gerade jetzt beobachten. Hoffnung ist ein wichtiges Prinzip, das ...

ONLINE DURCHFÜHRUNG: 10. Kantonale BGM-Tagung, Aargau: Vom alten Eisen zum Edelmetall! Ressourcen älterer Mitarbeitender richtig einschätzen und entwickeln

Erleben Sie die 10. Kantonale BGM-Tagung vom 11. November 2020 online mit einem Gratiszugang. Aufgrund der speziellen Situation wird die ...

Unser Denken formt die Wirklichkeit …

… woran wir glauben und wie wir über die Zukunft denken, so gestalten wir sie auch. Unsere Zukunft voraussehen und ...

Erfolgreich dank gesundem Team – umdenken im neuen Arbeitsalltag.

In HR Today ist ein Artikel über den Einstieg in das Arbeitsleben nach der Krise erschienen. Unter dem Titel:«Mit einem ...

„Adieu, liebes Büro“ – wird das Homeoffice das schicke Büro verabschieden?

Mit einem schicken Bild des Modellbüros aus den Zeiten, als das Büro noch einen höheren Stellenwert hatte, beginnt im NZZ ...

Schweizerinnen und Schweizer wünschen sich mehr Sinnhaftigkeit im Job – XING Umfrage

Die Arbeitsbedingungen der Schweizer haben sich binnen kürzester Zeit verändert, und die Ansprüche an die Arbeit auch. Das Corona-Barometer von ...

Das Coronavirus mischt die Karten in unserem Arbeitsmarkt völlig neu

Katja Gentinetta ist politische Philosophin. Sie denkt darüber nach, schreibt und formuliert, was uns umtreibt in der Wirtschaft und uns ...

Veränderungen laufen immer in Phasen ab – das zu wissen hilft, Veränderungen zu meistern

Jede Veränderung ist ein Prozess, der in verschiedene Phasen aufgeteilt werden kann. Das ist hilfreich für alle, die mit diesem ...

Virtuelles Reisen aus dem Homeoffice – mal Pause machen und vom Sofa aus entdecken

Viele vermissen das Reisen und Ausflüge zu schönen und spannenden Orten auf der ganzen Welt. Es ist Zeit für einen ...

Mit Resilienz die eigene Gestaltungskraft nutzen

Wir treffen in unserer Arbeit immer wieder auf die Fragen: «Ist es möglich, in seinem eigenen Leben immer selbstverantwortlich zu ...

Mit Resilienz die Stellensuche aus der Kraft heraus gestalten

Sich kraftvoll und energiegeladen auf die Stellensuche begeben, geht das in den Zeiten der Krise? Die Antwort darauf ist ein ...