Umfrage bei stellenlosen Kaderkräften, Hochqualifizierten und Akademiker

Wir sind ein Unternehmen, das im Rahmen der Arbeitsmarktlichen Massnahmen stellenlose Führungs-, Kaderkräfte und Akademiker begleitet. Unser Angebot möchten wir besser auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe ausrichten. Der nachfolgende anonyme Fragebogen dient uns als Basis für unsere weiteren Überlegungen.

Bitte kreuzen Sie hier alle auf Sie zutreffenden Ausbildungs- und Weiterbildungsstufen an:

Berufslehre Nachdiplomstudium
Studium an Fachhochschule Masterausbildung
Studium an Universität

Bitte bestimmen Sie für sich die Wichtigkeit der Themenkreise, bei denen Sie kompetente Unterstützung während der Stellensuche erwarteten:

nicht wichtig eher unwichtig wichtig sehr wichtig
Umgang mit der Stellenlosigkeit
Verarbeitung der Entlassung
Selbstmanagement
Zeitmanagement
Stärkung persönlicher Ressourcen
Persönlicher Auftritt
Training Vorstellungsgespräch
Grundsätzliche Standortbestimmung
Dossierbearbeitung
Marktpositionierung
Laufbahnplanung
Aus- und Weiterbildungen
Aufbau und Pflege von Netzwerken
Internationale Bewerbungen
Spontane Bewerbungen
Internet Bewerbungen

Wenn Sie während der Stellenlosigkeit die Wahl hätten, welche Unterstützungmassnahmen würden Sie wählen:

Persönliches Coaching Seminare mit anderen Stellensuchenden
Kombination von Seminar und Coaching Persönliches Coaching zu bestimmten Themenkreisen
Ausschliesslich Betreuung durch Personalberater beim RAV

Beschreiben Sie uns hier Ihre Wünsche an die Begleitung während der Stellensuche

Mir hätte als Begleitung am besten geholfen, wenn

Meine persönlichen Anforderungen an einen Standortbestimmungskurs sind

Ich erwarte von meinem RAV Personalberater, meiner RAV-Personalberaterin

Personen, die mich im Coaching oder in Kursen begleiten, sollen folgende Fähigkeiten haben

In der Begleitung während meiner Stellenlosigkeit erwarte ich auf jeden Fall

Statistische Angaben

Männlich Weiblich
Alter Wohnkanton Heute stellenlos seit
Vorher stellenlos im Jahr Anzahl Berufsjahre